11月19日下午，市委常委、副市長(zhǎng)姚永福到我集團(tuán)公司開(kāi)展經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目和黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研座談，市人民政府副秘書(shū)長(zhǎng)潘定喜陪同。

調(diào)研座談會(huì)上，姚永福聽(tīng)取了集團(tuán)公司及子公司今年經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目推進(jìn)情況、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況、從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況等方面匯報(bào)。

姚永福指出，集團(tuán)公司改革重組要在薪酬制度改革方面取得新突破。一是要學(xué)習(xí)借鑒廣西國(guó)資國(guó)企改革典型經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)薪酬體系改革。探索實(shí)行市場(chǎng)化的薪酬分配制度，抓好薪酬激勵(lì)，體現(xiàn)正向激勵(lì)，激勵(lì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)，保障合法合理合規(guī)的收入。二是平臺(tái)公司業(yè)務(wù)要區(qū)分公益性業(yè)務(wù)、商業(yè)性業(yè)務(wù)，分類改革、分類發(fā)展、分類監(jiān)管、分類定責(zé)、分類考核，公益性業(yè)務(wù)側(cè)重成本控制、服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率。三是探索子公司領(lǐng)導(dǎo)人的分類管理。

姚永福提出，要深入學(xué)習(xí)貫徹中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理、國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)劉鶴在國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議及全國(guó)國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)動(dòng)員部署電視電話會(huì)議上的講話精神，集團(tuán)公司要發(fā)展成為有核心競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)主體；要國(guó)企民企相互配合，推進(jìn)兼并重組和戰(zhàn)略性組合；要在保障社會(huì)民生和應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)等方面發(fā)揮特殊保障作用。

姚永福強(qiáng)調(diào)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，集團(tuán)公司黨委班子及子公司的主要負(fù)責(zé)人要把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任真正的扛起來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市人民政府的重大的決策安排部署，執(zhí)行到位；以黨建為引領(lǐng)，開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)公司改革發(fā)展新局面；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，牢固樹(shù)立清正廉潔的良好形象；要管好自己，管好身邊人；構(gòu)建清親的政商關(guān)系。

集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)趙文博，黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)钚聴潯⒁徊?，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記楊桂斌，總經(jīng)理助理劉新福，以及各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)研座談會(huì)。